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破解难题“来牟茶”走向振兴路——记四川省“记一等功公务员”程守峰

2020-02-21 07:02
导读:10月16日中午1点多,刚刚送走省经信厅和省农科院考察团,程守峰还顾不上吃午饭,就赶回办公室,处理一份镇党政办再三催促的文件。刚走进办公室,一阵急促的电话铃声响起。“程书记,这两天我准备给茶树修枝,但...

10月16日中午1点多,刚刚送走省经信厅和省农科院考察团,程守峰还顾不上吃午饭,就赶回办公室,处理一份镇党政办再三催促的文件。刚走进办公室,一阵急促的电话铃声响起。

“程书记,这两天我准备给茶树修枝,但究竟该怎么修才好,你帮我拿拿主意。”种植户孙荣江开门见山地抛出自己的问题。

“我记得你种的是黄金叶,这种茶只能浅修,开春独芽才能发得多,长势也更好……”程守峰便和孙荣江交流起种茶心得。

一个农民大中午的“敢”打电话影响镇党委书记午休,在许多人看来这个人不仅胆子有点大,而且还有点“不懂事”。但在来牟镇,大中午找程书记的“麻烦”是常态,因为大家都知道程书记从不午休。程守峰认为,一个人的生命长度是有限的,因此他从来不午休,电话也始终向群众公开,午休时间就是他的接访时间。

“2017年,我到来牟镇的时候面临的情况很严峻,首要的就是要想方设法让老百姓富起来。”程守峰说,来牟种茶历史已经有2000多年,可追溯到西周时期,但他上任之初却面临“来牟茶”名气大、产量大,收益小的尴尬境地。为了破解难题,振兴茶业,程守峰开展深入细致的走访调研后,确定了“建生产基地、做精细加工、创名优品牌”的发展思路。

“种茶的人越来越少,面积逐年萎缩,茶厂经营困难,这些都是因为大家看不到希望。”程守峰说,他刚到任时,全镇常住人口不足户籍人口的40%,大量的劳动力流失导致茶业陷入恶性循环。

如何破解“人”的问题?程守峰依托荣县科技特派团、驻村农技员、乡镇农技巡回小组、茶业协会、庄稼医院等,邀请浙大、川农大、省农科院和市县茶叶专家,深入茶园开展劳务品牌培训3500人次,培训种植大户150多人、“土专家”“田秀才”300余人。还依托来牟镇吉康茶业专合社建立社会化服务机构,专门从事茶产业相关的劳务保障工作。茶园质量提升了、效益提高了、人心也稳了,到今年上半年,全镇常住人口提升至70%,全镇种茶面积2万多亩,品种更新以每年2000亩的速度增长,种茶收益也从每亩1000元左右提升至4000多元。

“人”的问题解决了,程守峰将目光瞄向了“钱”。今年,在他的积极争取下,农商银行向来牟镇授信10亿元支持茶业振兴发展。目前,该镇共有茶叶加工企业21家,产品远销30多个国家和地区,“川南茶叶之乡”的金字招牌越擦越亮。

翻开程守峰的履历,从1996年参加工作至今,仅半年机关工作经历,20多年始终扎根基层一线,在“获奖情况”一栏,数十项荣誉是对他始终为民服务的最好诠释。2019年,程守峰被表彰为四川省“记一等功公务员”。(记者 曾鹏程)

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关键词: 难题 走向 公务员